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Uber终于选出了新CEO 科斯罗萨西能否力挽狂澜_凤凰科技

来源:http://www.darkryde.com | 发表日期:2017-07-31 23:58:42 | 点击数: 次

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导读: Uber终于选出了新CEO 科斯罗萨西能否力挽狂澜_凤凰科技

但此次,母婴电商界的实力担任“贝贝”反其道而行之,在方才已往的周六(9月3日),结坚固实的办了一场线下狂欢——宝 妈高文战,千只快递盒打造的儿童乐土、现场互动文娱、品牌结合、直播等等跨界元素悉数登场,创意营销也算玩出了行业标杆。

  Uber终于选出了新CEO 科斯罗萨西能否力挽狂澜_凤凰科技

“无人驾驶”了两个月的Uber终于迎来了新的掌舵人。8月28日,Uber董事会发布,来自在线旅游公司Expedia的CEO达拉·科斯罗萨西将会出任Uber新CEO。


文章导读: 无人驾驶 了两个月的Uber终于迎来了新的掌舵人。8月28日,Uber董事会发布,来自在线旅游公司Expedia的CEO达拉 科斯罗萨西将会出任Uber新CEO。科斯罗萨西表现,他将对Uber的企业文化进行改造,同时他还宣称,Uber可能会在未来18~36个月内进行IPO。

《中国经济周刊》记者张燕| 北京报道

责编:周琦

(本文刊发于《中国经济周刊》2017年第35期)

无人驾驶 了两个月的Uber终于迎来了新的掌舵人。8月28日,Uber董事会发布,来自在线旅游公司Expedia的CEO达拉 科斯罗萨西将会出任Uber新CEO。科斯罗萨西表现,他将对Uber的企业文化进行改造,同时他还宣称,Uber可能会在未来18~36个月内进行IPO。

此前Uber董事会对于CEO一职争执不下,科斯罗萨西无疑是最后一刻杀出的黑马。据知情人士流露,三位候选人出席了Uber 董事会召集的CEO票选会议,另两名候选人是此前呼声很高的通用电气公司前CEO杰夫里 伊梅尔特以及惠普企业总裁梅格 惠特曼。其中,惠特曼受到硅谷有名风险投资公司、Uber早期投资机构Benchmark Capital的支撑。但由于Benchmark是强迫卡兰尼克辞职的重要力气,卡兰尼克的支撑人更偏向于伊梅尔特。最终,科斯罗萨西被作为双方让步的成果获得了最多票数。

新官上任,科斯罗萨西对于Uber恢复稳固至关主要。这家全球估值最高的未上市公司,在过去几个月以来阅历了高管陆续离职、董事会内斗、开创人跟投资人对簿公堂等一系列 戏剧性 事件,同时还面临业务萎缩、刑事调查、知识产权纠纷等问题。科斯罗萨西是否能一挽狂澜,将Uber带回正轨?

投行阅历或有助Uber早日上市

现年48 岁的科斯罗萨西是伊朗裔美国人,于上世纪80年代追随父母移居美国。曾在布朗大学念电气工程的科斯罗萨西在毕业落后入投行Allen Company,仅用4年时光就当上了副总裁。随后,科斯罗萨西转至IAC团体,之后又出任Expedia公司CEO一职,并收购该公司多数股权。

在科斯罗萨西的率领下,Expedia敏捷成长为市值230亿美元的旅游业巨头,收入从2005年的21亿美元跃升至2016年的87亿美元。在担负CEO期间,科斯罗萨西通过20多项收购和投资,包含Hotels.com、HomeAway等,辅助Expedia 将业务扩大到新的垂直范畴,使其在全球各地都有业务。

在担负Expedia的CEO之外,科斯罗萨西还担负《纽约时报》公司和活动特许商品经营公司Fanatics的董事会成员。

据知情人士流露,Uber董事会不仅看好科斯罗萨西在Expedia的骄人成就,其在投行工作时的阅历或许更有助于Uber早日上市。Allen Company固然是一家仅有200人的小公司,却服务过包含法拉利、Facebook、Twitter、Paypal、谷歌以及LinkedIn等大公司在内的IPO业务,同时也是京东当年进行IPO的结合承销商之一。

据懂得,软银将对Fanatics投资10亿美元,或许成为科斯罗萨西的加分项。外界猜测,随着软银流露出对Uber股票的兴致后,科斯罗萨西或许会在之后为双方的合作发生积极作用。

目前有关双方具体的聘请条约还未流露。据懂得,与Expedia签署的长期协定里,科斯罗萨西持有的Expedia未归属期权价值达1.844亿美元。在企业高管离职时,他们通常须要废弃未归属的期权,而新雇主会给予他们相应的补偿。这意味着,科斯罗萨西的总薪酬可能超过2亿美元。

如何在内部奋斗中寻找平衡点

科斯罗萨西的引导才能毋庸置疑,但困境中的Uber对科斯罗萨西来说,也是一个宏大的挑衅。从近期董事会对CEO一职的提拔进程中可以看出,科斯罗萨西很可能卷入开创人卡兰尼克和投资人之间的奋斗。此前 落选 的两名候选人皆表现,不愿意进入眼下董事会这潭浑水。

今年6月,Uber开创人卡兰尼克在投资人压力下被迫辞去CEO一职。在他离职后,他仍然拥有董事会席位、Uber 10%的股份和16%的投票权,并拥有新增3名董事会席位的权利。有报道称,卡兰尼克在辞职当晚信誓旦旦地说, I will be back(我会回来的) 。随后,Uber董事会内部开端呈现了 挺卡兰尼克派 和 倒卡兰尼克派 ,双方在CEO人选上争辩不休,各自保持自己推荐的人选。8月10日,奋斗开端升级,硅谷有名风险投资公司、Uber早期投资机构Benchmark Capital起诉Uber开创人、前CEO特拉维斯 卡兰尼克,并请求将卡兰尼克永远从公司董事会和管理层驱赶出去。

诉讼文件显示,Benchmark以为卡兰尼克涉嫌违背受托人任务和合同,出于其自私的目标向董事会隐瞒一系列主要的信息,引诱Benchmark批准修正Uber公司章程和股东投票协定,将8人董事会扩展到11个席位,并由卡兰尼克控制任命三个新增席位的权利。值得一提的是,卡兰尼克辞任CEO后,将手握三个席位中的一个任命为他本人,使得其在离职后仍然对董事会拥有必定的把持权。

就在Benchmark起诉的第二天,站队卡兰尼克的董事会成员开端反攻,请求Benchmark废弃Uber董事会中的席位和任命权,并至少剥离75%的股份转让给其他外部投资者。他们以为,Benchmark所诉事项应该实用民间仲裁,法院没有主体管辖权,并称Benchmark此举无疑是为了进一步掌控董事会,从而决议CEO人选。

外界以为,在Uber内部股东争战不休的情形下,科斯罗萨西的上任无疑可以看作是双方 暂时休战 的一个信号。进入Uber后,科斯罗萨西最主要的新角色就是扮演一个和平主义者。如何与卡兰尼克进行互动并在这位开创人的影响下寻找平衡,或许是这位新任CEO急需解决的问题。

对于董事会来说,如何解决持续亏损、率领Uber成长和上市或许是对科斯罗萨西最大的考验。要知道,Uber当下的核心问题是:要么连续扩大获得更多的用户增加,但这意味着亏损状况会连续下去;要么专注于在已有的市场实现盈利。卡兰尼克显然偏向于前者,而急着让Uber上市的投资人则支撑后者。

从Uber的营收状态来看,尽管该公司今年第二季度的净收入为17.5亿美元,但Uber上半年依旧亏损13.5亿美元,这是卡兰尼克让董事会最不满意的处所。而Expedia在科斯罗萨西的率领下股价涨了6倍,赢利程度也大幅进步。如何在坚持增加的情形下把持运营成本,或许正是科斯罗萨西的长项。

尽管科斯罗萨西已经公然表现,Uber可能会在未来18~36个月内进行IPO,但是在外界看来,在公然募资之前,科斯罗萨西应当先解决眼下Uber的 私人问题 ,当务之急就是已经摇摇欲坠的企业文化。

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